Кодекс этики:
Мы стремимся придерживаться самых высоких этических и правовых стандартов, чтобы продолжать наш рост.
Настоящий Кодекс этики (далее «Кодекс») призван дать сотрудникам четкие указания в областях их повседневной деловой деятельности.
HQTS работает в соответствии с принципами добросовестности, честности и профессионализма.
- Наша работа должна выполняться честно, профессионально, независимо и беспристрастно, без какого-либо влияния в отношении каких-либо отклонений от наших собственных утвержденных методов и процедур или представления точных результатов.
- Наши отчеты и сертификаты должны корректно отражать фактические выводы, профессиональные мнения или полученные результаты.
- Данные, результаты испытаний и другие существенные факты должны сообщаться добросовестно и не подлежат неправомерному изменению.
- Все сотрудники должны избегать любых ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов в наших деловых операциях и услугах.
- Ни при каких обстоятельствах сотрудники не должны использовать свое положение, собственность или информацию Компании в личных целях.
Мы боремся за справедливую и здоровую деловую среду и не приемлем никаких действий, нарушающих применимые законы и правила по борьбе со взяточничеством и коррупцией.
Наши правила:
- Запрет на предложение, дарение или принятие взятки в любой форме, прямой или косвенной, включая откаты за любую часть оплаты по контракту.
- Запрет на использование средств или активов для каких-либо неэтичных целей.
- Запрет на использование иных путей или каналов для предоставления неправомерных выгод или получения неправомерных выгод от клиентов, агентов, подрядчиков, поставщиков или сотрудников любой из перечисленных сторон или государственных должностных лиц.
Наши обязательства:
- Соблюдение законодательства о минимальной заработной плате и других применимых законов о заработной плате и рабочем времени.
- Запрет детского труда: строгий запрет на использование детского труда.
- Запрет принудительного и обязательного труда: запрет на все формы принудительного труда, будь то труд заключенных, наемный труд, подневольный труд, рабский труд или любой вид недобровольного труда.
- Уважение равных возможностей на рабочем месте: нулевая терпимость к жестокому обращению, издевательствам и преследованиям на рабочем месте.
- Вся информация, полученная в ходе предоставления наших услуг, считается конфиденциальной, если ранее она не была опубликована и не была доступна третьим лицам.
- Все сотрудники лично подписывают соглашение о конфиденциальности, которое включает в себя обязанность не раскрывать какую-либо конфиденциальную информацию о клиенте другому клиенту и не пытаться получать личную выгоду от любой информации, полученной в ходе работы в компании HQTS.
HQTS поддерживает стандарты честной рекламы и конкуренции, соблюдает правила борьбы с недобросовестной конкуренцией, включая, помимо прочего: монополию, принудительную торговлю, незаконные навязывающие условия товаров, коммерческое взяточничество, ложную пропаганду, демпинг, клевету, сговор, коммерческий шпионаж и/или или кражу данных.
- Мы не ищем конкурентных преимуществ посредством незаконных или неэтичных методов ведения бизнеса.
- Все сотрудники должны стремиться честно вести дела с клиентами Компании, поставщиками услуг, поставщиками, конкурентами и сотрудниками Компании.
- Никто не должен получать несправедливую выгоду от кого-либо посредством манипуляции, сокрытия, злоупотребления секретной информацией, искажения существенных фактов или любой недобросовестной деловой практики.
Здоровье, безопасность и благополучие
- Мы стремимся обеспечить чистую, безопасную и здоровую рабочую среду.
- Мы гарантируем, что сотрудники прошли соответствующее обучение и информацию по технике безопасности и соблюдают установленные правила и требования безопасности.
- Каждый сотрудник несет ответственность за поддержание безопасного и здорового рабочего места, соблюдая правила и методы обеспечения безопасности и гигиены труда и сообщая о несчастных случаях, травмах и небезопасных условиях, процедурах или поведении.
Все сотрудники несут ответственность за то, чтобы соблюдение требований стало важной частью нашего бизнес-процесса и будущего успеха, и ожидается, что они будут соблюдать Кодекс, чтобы защитить себя и компанию.
Ни один сотрудник никогда не будет подвергнут понижению в должности, наказанию или другим неблагоприятным последствиям за строгое соблюдение Кодекса, даже если это может привести к потере бизнеса.
Тем не менее, мы примем соответствующие дисциплинарные меры за любое нарушение Кодекса или другие неправомерные действия, которые в наиболее серьезных случаях могут включать увольнение и возможные судебные иски.
Мы все обязаны сообщать о любых фактических или предполагаемых нарушениях настоящего Кодекса. Каждый из нас должен чувствовать себя комфортно, высказывая обеспокоенность, не опасаясь возмездия. HQTS не терпит никаких актов возмездия в отношении любого, кто добросовестно сообщает о фактическом или предполагаемом неправомерном поведении.
Если у вас есть какие-либо вопросы или сомнения относительно какого-либо аспекта настоящего Кодекса, вам следует обратиться с ними к своему руководителю или в наш отдел по соблюдению нормативных требований.
Контакты по вопросам соблюдения Кодекса:
Горячая линия:（+86）400-655-9659
Email: compliance@hqts.com